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　　該局積極探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律和形式，結(jié)合實(shí)際在局本部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所扎實(shí)推行企業(yè)安全文化、執(zhí)行文化、責(zé)任GYLY真空濾油機(jī)文化、廉潔文化與服務(wù)文化建設(shè)，同時(shí)將幸福南網(wǎng)建設(shè)融入企業(yè)文化的各子文化中，開(kāi)展了“一封家書(shū)叮囑安全”、“你的安全是全家的幸福”家屬座談會(huì)、“幸福南網(wǎng)大訪談”以及“廉潔從業(yè)，守望幸福”等一系列推GYLY真空濾油機(jī)陳出新的幸福南網(wǎng)建設(shè)活動(dòng)。在文化建設(shè)中，該局要求做到企業(yè)文化“進(jìn)班組進(jìn)員工 進(jìn)戰(zhàn)略”，以“一個(gè)黨員一面旗幟”在各個(gè)班組定期開(kāi)展班組文化學(xué)習(xí)，將企業(yè)文化融入基層工作。同時(shí)，積極開(kāi)展班組建設(shè)，堅(jiān)持企業(yè)文化從班組抓、從人心抓、從GYLY真空濾油機(jī)細(xì)節(jié)抓。及時(shí)掌握職工思想狀態(tài)，使黨建工作切切實(shí)實(shí)的做到職工的心坎上。
　　以“建制度、定方案、創(chuàng)條件、豐形式、強(qiáng)過(guò)程、重保障”為思路，建立了“調(diào)控雙技能培訓(xùn)系統(tǒng)化管理體系”，截止GYLY真空濾油機(jī)目前，已培養(yǎng)出 9 名具備調(diào)度、監(jiān)控雙技能復(fù)合型人才。“大運(yùn)行”持續(xù)完善提升階段，永川供電局修訂管理制度 56 個(gè)，優(yōu)化和調(diào)整業(yè)務(wù)流程 18 個(gè)，順利應(yīng)對(duì)了重慶主網(wǎng)二級(jí)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)工作 4 項(xiàng)，永川主網(wǎng)一級(jí)運(yùn)行風(fēng)GYLY真空濾油機(jī)險(xiǎn)工作 7 項(xiàng)、二級(jí)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)工作 64 項(xiàng)、三級(jí)運(yùn)行工作 22 項(xiàng)。
    為充分發(fā)揮人物的凝聚GYLY真空濾油機(jī)功能、激勵(lì)功能和輻射功能，進(jìn)一步提高廣大員工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，公司不斷加強(qiáng)典型的培植與管理，開(kāi)展“每月一星”評(píng)比活動(dòng)，并由此產(chǎn)生每季度的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范崗”人員，打破輪流坐莊的“大鍋飯”模式，著力打造職工身邊的明星，充分發(fā)揮他們的*帶頭作用和示范效應(yīng)，逐步讓員工把學(xué)先GYLY真空濾油機(jī)進(jìn)、當(dāng)?shù)湫统蔀橐环N自覺(jué)行動(dòng)。
    并表示，我們文成供電局今天所取得的一切成績(jī)，離不開(kāi)離退休老同志們的努力，是他們過(guò)去的辛勤工作為我們打下的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，凝聚著廣大離退休干部職工的智慧與心血。雖然他們已經(jīng)離退休，但仍心系電力事業(yè)發(fā)展，在力所GYLY真空濾油機(jī)能及的范圍內(nèi)，通過(guò)不同的方式和途徑，積極支持、參與文成電力事業(yè)的改革與發(fā)展。希望各位老同志一如既往地關(guān)心、支持文成電力的發(fā)展，繼續(xù)為加快文成電力發(fā)展步伐做出新的貢獻(xiàn)。
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